🔥 Portavocea 106: 4.050 - salariul minim.
Crește salariul minim. Contractul colectiv de muncă din Bănci urmează a se extinde la tot sectorul. Minerii, energeticienii și siderurgiști sunt în stradă.
Legislație, jurisprudență - de interes 👩⚖️
Decizia ÎCCJ nr. 13/2024 💸
Prin Decizia nr. 13 din 16 septembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție a admis recursul în interesul legii stabilind că indemnizația de hrană reglementată de art. 18 din Legea-cadru nr. 153/2017 nu intră în baza de calcul al indemnizației de concediu de odihnă cuvenită personalului contractual plătit din fonduri publice și funcționarilor publici. Fiind dată în recurs în interesul legii, decizia este obligatorie pentru toate instanțele de judecată.
Decizia ÎCCJ nr 36/2024 ☎️
Înalta Curte de Casație și Justiție prin Decizia nr. 39 din 16 septembrie 2024, prin care a stabilit: ”Proba cu înregistrarea unei convorbiri telefonice între un salariat și un alt salariat sau reprezentant al angajatorului, solicitată într-un litigiu împotriva angajatorului, este admisibilă, chiar dacă înregistrarea a fost efectuată fără acordul și/sau informarea prealabilă a interlocutorului, cu condiția asigurării unui just echilibru între dreptul la probă, pe de o parte, și dreptul la viața privată, pe de altă parte, în sensul că încuviințarea probei trebuie să fie indispensabilă exercițiului dreptului la probă și strict proporțională cu acest scop”.
Majorarea valorii bonurilor de valoare 📈
Tichetele de masa
Prin Ordinul nr. 4679/2024 s-a stabilit că pentru semestrul II al anului 2024, începând cu luna octombrie 2024, valoarea nominală a unui tichet de masă, nu poate depăși cuantumul de 40,04 lei. Această valoare nominală se aplică și pentru primele două luni ale semestrului I al anului 2025, respectiv februarie 2025 și martie 2025.
Valoarea s-a majorat de 40 lei la 40,04 lei.
Tichetele de creșă
Prin Ordinul nr. 5339/2024 s-a stabilit că pentru semestrul II al anului 2024, începând cu luna octombrie 2024, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creșă este de 660 lei.
Valoarea s-a majorat de la 640 lei la 660 lei.
Tichetele culturale
Prin Ordinul 3219/2024 s-a stabilit că pentru semestrul II al anului 2024, valoarea sumei care se acordă lunar, respectiv ocazional, sub formă de tichete culturale este de maximum 220 lei/lună, respectiv de maximum 440 lei/eveniment.
Valoarea s-a majorat de la 210 lei la 220 lei/lună și de la 430 lei la 440 lei/eveniment.
Producția industrială
Pe 17 octombrie, lucrătorii din mine, energeticienii și siderurgiștii au ieșit în stradă pentru a deplânge situația dezastruoasă creată de noua lege a pensiilor. Cei care lucrau în condiții dificile, s-au trezit cu pensii mai mici din cauza noilor mecanisme.
În același timp situația industrială pare a se înrăutăți față de aceeași perioadă a anului trecut. În august 2024, valoarea producției industriale a crescut de la lună la lună cu 1,1% față de iulie 2024. Comparativ cu august aceeași perioadă a anului trecut, indicele producției industriale a scăzut cu 2,1%. Creșterea lunară se datorează, în principal, creșterii producției din industria prelucrătoare cu 1,7% față de iulie 2024.
Indicele producției industriale ne ajută să înțelegem evoluțiile din sector față de o perioadă de referință care, în cazul de față, este august 2023. În ultimul an cele mai îngrijorătoare rezultate au fost în industria metalurgică unde producția a scăzut cu 22,1% față de august 2023. Raportat la anul 2021, industria metalurgică a scăzut cu 34,4% în principal din cauza incertitudinilor din industria oțelului. Combinatul de oțel de la Galați se confruntă cu datorii de milioane de euro și cu promisiuni de redeschidere a furnalului 5 - singurul funcțional de asemenea.
Industria textilă a înregistrat o scădere de 3,1% față de aceeași perioadă a anului trecut. La finalul lunii iulie, Serconf, companie de confecții din Botoșani a anunțat închiderea și-a concediat colectiv 163 de persoane. De la începutul lunii octombrie fabrica Becatex din Sf. Gheorghe și-a închis ușile (încă nu apare în statistică).
Știri din România 🇷🇴
Protestul din 17 octombrie 2024 i-a adus în stradă pe lucrătorii Complexului Energetic Oltenia. La finalul anului 2022, alături de Comisia Europeană au identificat un plan de restructurare din cauza cheltuielilor ridicate. Corupție, ineficiență?
Poate, dar aproape 40 - 50% din costurile de producție se duc pe certificatele CO2. De ce? CEO depinde de cărbune care produce mult dioxid de carbon ce ajunge să polueze. Pentru a “descuraja” poluarea, compania trebuie să achiziționeze acele certificate.
Costurile ridicate cu certificatele au creat și o imagine negativă în jurul companiei: poluare, productivitate scăzută, ineficiență…
Problema restructurării va reduce până în 2030 aproape 8.500 de locuri de muncă, o scădere de 76% de la 11.175 în 2021.
În urma Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social
Salariul minim urmează să crească la 4.050 lei brut la începutul anului viitor, iar facilitatea de 300 lei neimpozabili se va păstra. Amintim că există obligativitatea angajatorului de-a crește salariul celor care au fost încadrați pe minimul pe economie timp de 2 ani. Creșterea nu este obligatorie să fie cu o anumită valoare, astfel încât se poate ajunge la o scădere a salariului brut.
Cum? Facilitatea de 300 de lei neimpozabili se aplică doar celor pe salariul minim, deci dacă brutul crește cu 1 leu, cei 300 de lei dispar.
Contractul colectiv de muncă sectorial din sectorul Activități Bancare urmează a se aplica erga omnes. Practic, toate entitățile, nu doar cele care au negociat și semnat contractul vor fi acum sub incidența acestuia.
O veste foarte importantă pentru că negocierea sectorială conform legii este dependentă de decizia părților, atât sindicale, dar și patronale, de-a discuta. Nu toți patronii sunt obligați să stea la masă, ceea ce duce la aplicări inegale. Unii pot, iar alții se sustrag.
În cazul de față, aceasta aplicare se extinde, iar printr-o hotărâre de guvern urmează a se aproba.
Zero taxe, zero zero
Programul USR de guvernare: zero taxe până la 1.200 lei.
PSD dorește o creștere a deducerii personale. Cu cât ai mai mulți copii, cu atât mai puțini bani sunt netaxați.
Pentru cei pe salariul minim, povara fiscală ar scădea de la 36,2% la 31,2% (atenței, cei pe salariul minim beneficiază de 300 lei neimpoziabili).
Schimbările sunt bine-venite, dar reflectă încă o dată gravitatea fenomenului salarizării din România: cea mai bună parte sunt pe salariul minim. În absența unui plan de negocieri colective (îl așteptăm), vom continua să discutăm salarizare doar în jurul a 3.700 sau cât o să ajungă în următorii ani.
Senatul a aprobat și forma nouă a legii privind salariile minime adecvate. Directiva europeană impune mai multă predictibilitate și guvernul s-a gândit că anterior valoarea de referință 50 - 52% nu era îndeajuns, așa că s-a dorit scăderea la 47 - 52%.
Pentru această schimbare ar trebui “să-i mulțumim” senatorului PNL Niculescu-Țâgârlaș, dar și tuturor membrilor comisiei pentru muncă, familie și protecție socială care au votat pentru această schimbare.
Alte din România
Cazul ATOS a readus în discuția publică hărțuirea de la locul de muncă. Recent, un angajat al Amazon Iași a reușit să câștige în instanță 200.000 lei și încetarea actelor de hărțuire morală.
Ai terminat contabilitatea în altă țară, dar poți profesa în România. Recent s-a schimbat legea pentru a le oferi celor cu studii din afară care doresc să se angajeze în domenii ce necesită cunoștințe de drept o cale mai ușoară. În loc să fie o reglementare individualizată la nivel de asociații profesionale, acum se dă un examen.
Se mențina cota unică. Subiectul impozitării veniturilor a fost arma principală a liberalilor în lupta de-a rămâne relevanți pe scena politică. După ce au anunțat triumfător că ies de la guvernare, au tot trâmbițat că impozitarea în muncă trebuie să rămână ca în prezent, doar ca mai apoi să afle că se situează la 6,2% din voturi la prezidențiale.
Demisii din companiile de stat din Transporturi. O persoană la Metrorex și două la CNIR care erau în funcții la PNL au demisionat. Legea nu-i oprește, ci o cutumă a OCDE, grupul statelor bogate unde suntem în proces de aderare.
Comisia Europeană analizează și schimbarea Legii Dialogului Social (367/2022) ca parte din PNRR, iar România a îndeplinit satisfăcător recomandările. Mai este loc de recomandări, de exemplul la nivelul grevelor care în continuare sunt greu de organizat.
Până acum România a atras doar 33% din fondurile PNRR.
S-a ajuns la o înțelegere pentru reducerea deficitului bugetar pe 7 ani.
Știri din afară 🌍
SPD-ul german a propus un plan de relaxare fiscală și sprijin pentru investiții. Investitorii din Germania vor beneficia de reduceri fiscale ca răspuns la recesiunea economică și încetinirea producției industriale.
80 de ore pe săptămână limita. Cei care lucrează în investment banking se așteaptă la seri interminabile și weekend-uri reduse. Mai multe băncii de investiții americane au început să introducă limite maxime de timp - nu 40, ci 80.
Nu e prima dată, și în rumă cu zece ani un intern a murit după ce-a muncit până la 6 dimineața timp de trei zile. Atunci se discuta de 100 de ore, astăzi de 80. Progres?
Absolvirea la universități americane condiționate de-un curs de schimbările climatice. Studenții UC San Diego vor putea termina școala doar dacă se înrolează într-un curs despre schimbări climatice.
Slăbește pentru a te putea întoarce la muncă. Guvernul britanic a sugerat administrarea de medicamente pentru slăbit, precum Ozempic-ul (de fapt ar trebui folosit în principal de diabetici), pentru a-i ajuta pe șomerii cu obezitate să se întoarcă la lucru.
Producătorii de jocuri video de la Ubisoft (au birou și în România) au intrat în grevă după ce conducerea i-a chemat la birou trei zile pe săptămână. Compania a înregistrat mai multe eșecuri, iar în urma unor lansări nesatisfăcătoare au redus atât capitalizarea bursieră a studioului, dar și încrederea fanilor.
👏👏👏