🔥 Portavocea104: Industria din România 📈📈📈
Crește producția industrială. Șomajul în rândul tinerilor rămâne ridicat. Ciolacu dorește strategie industrială.
👋 De săptămâna trecută suntem cu câteva sute mai mulți. O mică introducere: Portavocea apare săptămânal și conține ultimele știri, analize și subiecte de interes. La intervale regulate de timp mai postăm și analize de sine stătătoare, precum este cea mai jos. 👇
Șomajul în rândul tinerilor - printre cele mai ridicate valori din UE 🙇
Raportat la media europeană, România se confruntă cu un nivel alarmant al șomajului în rândul tinerilor 🤯. În 2024, rata șomajului în rândul tinerilor români era de 24%, aproape dublu față de media europeană de 14,8%. Această situație nu este tipică pentru regiunea de Est a Europei, unde țări precum Bulgaria, Polonia și Ungaria înregistrează rate de șomaj mult mai mici în rândul tinerilor (12%, 10%, respectiv 13%) 🤔.
Dar mai multe, în analiza de mai jos! 👇
Producția industrială 🏭
Ultimele date INS evidențiază o evoluție general pozitivă în sectorul industrial românesc, cu accent pe creșteri în industria energetică și prelucrătoare 📈.
Față de iulie 2023, industria prelucrătoare a generat cu 8% mai multe comenzi, cea a bunurilor de capital cu 13%, dar industria metalurgică este în picaj liber, scăzând cu 18% 👏. Anxietățile legat de industria metalurgică sunt răspândite în Europa, mai ales pe fondul competiției acerbe cu oțelul indian și turcesc (mult mai ieftin), dar și din cauza incertitudinii privind viitorul autovehiculelor europene 🏭.
Nu, nu pleacă Volkswagen de tot din Europa, dar a anunțat recent că se gândește dacă să mai țină sau nu toate fabricile 🚗. Nu doar Volkswagen, căci și Audi a manifestat o intenție de-a restructura fabrica din Bruxelles, decizia cauzată de rezultatele slabe la vânzarea unui model electric. Mii de oameni au defilat în capitala belgiană împotriva scăderii producției industriale la nivel european.
Este motiv de bucurie 🤨? Pentru noi, poate, dar pentru Germania, deloc 😶. Indicele producției industriale la nemți a scăzut cu 5,3% în iulie 2024 față de aceeași perioadă a anului trecut 📉. Cel mai îngrijorător lucru este scăderea în industria de autovehicule (-8,1% față de aceeași perioadă a anului trecut) 💣.
Europa se află la o răscruce de drumuri: calea politicii industriale (țările/blocul își aleg campioni naționali - companii pe care să le susțină de tipul too big to fail) sau continuăm mecanismul din prezent și cine știe unde ne ducem ⚡️.
Raportul Draghi favorizează prima abordare, dar cu o prudență față de tendința de monopolizare (în anumite arii precum telecomunicații nu ar fi negativ, conform raportului acestuia), doar că unii comisari europeni sunt în continuare loiali pieței libere 🤕.
România ce face 🇷🇴? Ciolacu anunță lansarea a trei scheme de ajutor de stat, parte a Planului Industrial care are trei componente:
Planul pentru Investiții Strategice în industria prelucrătoare.
500 milioane EUR și facilități fiscale pentru investiții care creează minim 250 de locuri de muncă și investesc 150 milioane EUR.
Programul Național de Sprijin pentru Marea Industrie.
1 miliard EUR pe 6 ani pentru decarbonizare și eficientizarea companiilor.
Schemă pentru companiile care implementează investiții în producția de materii prime industriale.
De la noi 🇷🇴
Salariile, deși s-au majorat in termeni reali, cât și mai ales în euro (în contextul stabilității cursului de schimb EUR/RON), rămân unele dintre cele mai reduse din Uniunea Europeană. Însă o atitudine populistă față de companiile străine precum și modificări bruște ale fiscalității, pe lângă faptul că reprezintă bariere în procesul de aderare la OCDE, pot alunga investitorii străini din România.
De acord cu Curs de Guvernare, avem nevoie de investiții… DAR să continui să te lauzi cu salarii scăzute e de-a dreptul îngrijorător în 2024 🤪. Atractivitatea investițională poate veni dintr-o infrastructură funcțională și o piață unică eficientă, așa cum ne tot lăudăm în Europa, nu din plecarea capului față de corporații ✊.
Plafonarea prețurilor la energie urmează să expire în 2025. Jumătate dintre noi am putea plăti prețuri duble 😶.
Toleranța față de migranți 🤗
Cât de toleranți sunt românii față de migranți? Mai mult decât ne-am fi așteptat, conform datelor unui sondaj INSCOOP. 68,1% dintre români consideră că migranții sunt mai degrabă o oportunitate pentru România deoarece ajută economia prin preluarea locurilor neocupate de români 🙀.
Opinia este mai răspândită în rândul tinerilor față de cei între 30 - 59 ani, iar cu cât nivelul educațional crește, cu atât și toleranța 🎊.
Surprinzător, acolo unde oamenii se plâng cel mai mult de nepalezi care se aruncă cu motocicleta în trafic - București - acolo sunt și mai deschiși la migrați, aproape 80,6% dintre oameni față de 75,6% dintre oamenii din urbanul mic (sub 90.000) 🤭.
În mediul rural este doar de 60,1%, probabil și din lipsa contactului cu migranții (tendința este să fie mai mult în urban), dar poate și din cauza anxietății legate de locul de muncă 💭. Unii ar crede că migranții, cerând mai puțin și fiind mai dispuși să lucreze ore mai lungi le fură joburile celor care nu sunt dispuși să procedeze astfel 🙇.
Ne place să primim pe e-mail sugestii, comentarii și gânduri 📧. Unii ne critică, alții ne trimit materiale de studiu. De ce nu o faci și tu? 👇
Știri din afară 🌎
🇪🇺 S-a dus Comisariatul pentru locuri de muncă și drepturi sociale ✌️. Bun-venit Comisariatul pentru oameni, abilități și pregătiri. Sindicatele europene au reacționat dur la această schimbare care arată importanța scăzută în ochii comisiei a dialogului social 😤.
🇧🇪 În Belgia, livratorii au fost dați afară de la muncă printr-un mesaj Whatsapp. 100 de livratori care lucrau pentru un subcontractor au fost lăsați pe drumuri fără empatie, dar și fără documentele necesare pentru a accesa șomajul.
🇨🇾 Negocieri colective în HORECA? Sindicatele și patronatele cipriote sunt la un pas de-a decide un acord sectorial.
🇦🇹 Se poate și altfel pe bicicletă. Sindicatele din Austria negociază cu angajatorii - companiile de livrat mâncare. Nu toți livratorii sunt angajați, dar o parte sunt, ceea ce permite negocierea colectivă a salariilor.
După ce au negociat cu Foodora (un Bolt de-al lor) creșteri salariale atât pentru salariați, dar și pentru independenți, o altă companie se gândește să crească salariile voluntar.
🇺🇸 Lucrătorii Boeing au intrat în grevă de săptămână trecută în SUA. Prima grevă din ultimii 16 ani.
96% dintre angajații de pe Coasta de Vest din SUA au refuzat propunerile de creșteri salariale (compania a menționat că sunt cele mai generoase) - 25% în medie.
Probleme și mai mari pentru Boeing după ce în ianuarie o aeronava 737 Max a pierdut ușa în timpul zborului.
🇳🇬 Cât cheltuie Nigeria pe subvenții pentru combustibil? De cel puțin două ori mai mult decât cheltuie pe educație, de aproape 4 ori mai mult decât pe sănătate - 2,3% din PIB.
🇨🇦 La un pas de grevă în aviația canadiană. După negocieri dure între sindicat și Air Canada, pe ultima sută de metri au reușit să bată palma. Mai aveau doar câteva ore până la momentul în care sindicatul ar fi declanșat greva pentru trei zile, blocând aeroportul și anulând zborurile.
CCM-ul a expirat anul trecut în septembrie. Cel nou, conform sindicatului, ar include măriri ale beneficiilor salariale de 46% în recursul următorilor 4 ani.
Guvernul Canadian a declarat că nu va interveni public pentru a stopa acțiunea industrială.
În ultimele luni, atunci când lucrătorii de la cele mai mari companii feroviare erau pe punctul de-a intra în grevă, guvernul a intervenit și a oprit tentativa.
🇭🇰 Arestat pentru un tricou? În 2020, Hong Kong-ul a fost paralizat de proteste. De atunci și până în prezent guvernul (loial Beijing-ului) a înăsprit pedepsele pentru dizidența. Din martie 2023 tricourile de protest, dar și orice alt însemn, pot fi clasificate drept “colaborare cu forțele externe”. Pentru prima dată un tânăr de 27 de ani a fost găsit vinovat pentru purtarea unui tricou cu un slogan și acum riscă închisoare până la 10 ani.
În Europa, numărul de zile extrem de calde aproape s-a dublat, începând din 1960. Europa a cunoscut mai multe valuri de căldură extreme, începând din anul 2000. În țara noastră, valuri intense și persistente de căldură au devenit din ce în ce mai frecvente în ultimele decenii, comparativ cu cele precedente (de exemplu, episoadele din anii 2007, 2012, 2017, 2021). - Roxana, FES.
Și.. să nu uităm de controalele ITM care au găsit că de cele mai multe ori angajatorii nici nu se sinchiseau să ofere 2 - 4 litri de apăi minerală, chiar dacă așa cere legea în condiții de caniculă 💧.
Also… recomand Hacking Work 👇.